效劳热线
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一、六大焦点
价 值 观： 团结 拼搏 爱岗 敬业 诚信 共享
企业愿景: 成为新能源、新质料标杆企业集团
企业使命: 为客户创立价值，为员工带来幸福
企业精神: 自强不息 追求优质
企颐魅战略：以煤化工为基础，以新能源新质料为偏向 。
基本目标:
以立异驱动为引领，以夯实基础我稳定
以挖掘潜能为提升 以实际效益为目标
二、三句经典
三 好：态度好，要领好，结果好
三 快：执行快，反响快，考核快
三 高：待遇高，标准高，效率高
三大思维：团队思维 产品思维 客户思维
三力一果：压力变换力，动力生能力，能力出结果
三、做人三要求
用心做事，做一个注重实效的人
善于学习，做一个心中有数的人
胸怀坦荡，做一个无愧于心的人
四、四条线
宁静是企业的生命线
环保是企业的高压线
质量是企业的包管线
效益是企业的生长线
五、五个意识
责任意识： 牢记职责 勇于继续
质量意识： 精益求精 客户满意
宁静意识： 宁静第 一 预防为主
环保意识： 心系环保 精准管控
效益意识： 科学施策 效益优先
六、五个理念
生长理念： 立异协调 绿色开放
治理理念： 多快好省 严细高新
经营理念： 市场引导 做强做优
人才理念： 唯才是举 德才兼备
廉洁理念： 反贪拒腐 严以律己
七、八着述风
实事求是 务求实效
雷厉流行 严格执行
认真卖力 积极主动
深入下层 联系实际
心系员工 依靠员工
干啥学啥 提升能力
廉洁奉公 用好权力
谦虚谨慎 戒骄戒躁
八、党员十大楷模
与时俱进的楷模
和谐民主的楷模
团结协作的楷模
艰苦斗争的楷模
廉洁奉公的楷模
勇于争先的楷模
作风正派的楷模
忠于职守额楷模
崇德向善的楷模
追求事业的楷模
九、干部十大楷模
善于学习的楷模
雷厉流行的楷模
务实重干的楷模
知行合一的楷模
团结相助的楷模
革新立异的楷模
勤政廉洁的楷模
顾全阵势的楷模
任人唯贤的楷模
遵纪守法的楷模
十、干部十大能力
选择决策能力
组织指挥能力
执行协调能力
联系员工能力
综合立异能力
平衡驾驭能力
视察判断能力
逻辑思维能力
相同表达能力
学习操作能力
十一、八荣八耻
以忠诚企业为荣，以危害企业为耻
以效劳企业为荣，以背离企业为耻
以重视知识为荣，以愚昧无知为耻
以拼搏贡献为荣，以好逸恶劳为耻
以团结相助为荣，以损人利己为耻
以老实守信为荣，以见利忘义为耻
以遵章守制为荣，以投机取巧为耻
以艰苦斗争为荣，以奢 侈贪赌为耻
十二、供销人员八要八不要
一要生机蓬勃，不要精神萎靡
二要取财有道，不要贪污挪用
三要努力立异，不要守旧自满
四要爱岗敬业，不要不思进取
五要斗智斗勇，不要临阵退缩
六要敏捷应变，不要惊慌失措
七要诚信做事，不要言而无信
八要客户为上，不要私心杂念
十三、员工行为三大规范
（一）员工事情规范
为规范公司员工的行为，建立统一、文明、和谐的事情（生产）秩序，树立文明员工形象，展示健康向上的企业精神风貌，特制定本规范 。
1.严格遵守公司制度，规范个人行为，塑造文明形象 。
2.严格遵守上下班打卡制度，不迟到，不早退 。
3.上班期间，要恪尽职守，做好本职事情 。
4.上班时要举止文明，不得做任何私事 。
5.进入别人办公室，应先敲门示意 。
6.上班期间，不得无故串岗、缺岗，严禁中午喝酒 。
7.上班期间，不得玩手机、长时间打私人电话 。
8.严禁任何人在厂区或事情场合内吸烟 。
9.场合日清日理，洁净整齐、物品摆放有序 。
10.集会必须准时到会，关闭手机，遵守纪律 。
（二）员工仪表规范
1.事情人员上岗必须着工装、佩戴胸卡 。
2.行管人员必须按季节统一着装、佩戴胸卡 。
3.集体外出效劳，原则上穿工装 。
4.注重个人形象，不坦胸，不驼背，坚持精、气、神 。
5.上岗不穿奇装异服，不染彩色头发指甲，不戴大耳环 。
6.事情期间，任何人不得穿拖鞋、短裤 。
7.男员工不得留长发，蓄长须 。
（三）员工礼仪规范
1.对来访客人，要热情礼貌，主动让座、倒水 。
2.接待客人时，要起立迎接，并问候“你好” 。
3.与客人交谈时，用语文明，不讲粗话；与外地客人，提倡讲普通话 。
4.接外线电话，要先讲；“您好，我是z6com人生就是博集团……”；接内线电话，要先讲:“您好，我是……”
5.同事上班相遇，提倡主动问候“你好”，或颔首示意 。
6.尊重每一个员工，谦和有礼，对外来员工要一视同仁 。
十四、文化形象
（一）z6com人生就是博标识：
z6com人生就是博标识诠释：
“z6com人生就是博”源于河南省z6com人生就是博集团的简称 。
“顺”即顺心、顺治、顺利；“成”即生长、乐成、成绩 。
“
”源于z6com人生就是博两个汉字拼音首字母的艺术化 。
z6com人生就是博LOGO的总体寓意：z6com人生就是博人一颗红心与全国优良人士携手同行，与新能源同行，与精细化工同行，z6com人生就是博必将茁壮生长，马到乐成，成绩辉煌 。
（二）z6com人生就是博标准色
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-------------色号
-------------色号
z6com人生就是博标准色诠释：
标准色红色、绿色寓意z6com人生就是博人一颗红心与科技事情者开发新能源，恢复绿色生活；z6com人生就是博与日月同辉，与青山绿水同在，与全国科技事情者同行 。一颗红心、绿色生长成为z6com人生就是博永远稳定航向 。
十五、z6com人生就是博口号口号
（一）时势政治类
? 撸起袖子加油干 。——习近平
? 凝聚伟大力量，共创历史伟业 。
? 团结就是力量，团结才华前进 。
? 召之即来，来之能战，战之能胜 。
? 把蓝图变为现实，是一场新的长征 。
? 真抓才华攻坚克难，实干才华梦想成真 。
? 眼睛往下看，身子往下沉，劲头往下使 。
? 重视英雄才会爆发英雄，争做英雄才华英雄辈出 。
（二）思想精神类
? 鼓足劲头，力争上游 。
? 真抓实干，务实重干 。
? 埋头苦干，敢想敢干 。
? 爱岗敬业，开拓进取 。
? 以厂为家，厂兴我荣 。
? 世上无难事，只要肯攀登 。
? 各人一条心，石头变黄金 。
? 我们齐心协力，建设百年z6com人生就是博 。
（三）企颐魅哲理类
? 宁静是企业的生命线，环保是企业的高压线；治理是企业的包管线，效益是企业的生长线 。
? 事成于和气，力生于团结 。
? 知识决定思想，思想决定行动 。
? 思路决定出路，态度决定高度 。
? 明确事情职责，提高履职意识 。
? 掌握事情情况，提高决策精度 。
? 革新事情要领，提高事情能力 。
? 规则事情态度，提高事情效率 。
? 强化制度治理，规范事情流程 。
? 牢记岗位职责，不忘岗位使命 。
? 立足事情岗位，完成职责使命 。
? 用心才华立异、竞争才华生长 。
? 态度决定一切，细节决定成败，
? 目标决定偏向，行动成绩未来 。
? 只要思想不滑坡，步伐总比困难多 。
? 爬坡过坎显神通，埋头苦干孝敬多 。
? 放眼市场天地宽，立足本职向前看 。
? 立异是企业灵魂，竞争是企业动力 。
? 学习是进步阶梯、团结是生长基石 。
? 一等二看三落空，一想二干三乐成 。
（四）宁静治理类
? 宁静生产，人人有责 。
? 人命关天，宁静在先 。
? 尊章守纪，包管宁静 。
? 宁静人人抓，幸福千万家 。
? 树立宁静形象，增进宁静生产 。
? 增强宁静看法，包管生产宁静 。
? 宁静始于警惕，事故出于麻痹
? 排查治理隐患，拒绝事故伤害
? 掌握消防知识，遵守消防规则
? 贯彻消防规则，落实消防责任
? 遵守厂规厂纪，争当优良员工 。
? 查找宁静隐患，消除事故要害 。
? 事事注意宁静，随处想着平安
? 强化宁静教育，落实宁静制度 。
? 事故源于疏忽，宁静重在防备
? 普及宁静知识，提高宁静技术
? 落实宁静责任，消除宁静隐患 。
? 劳动创立财产，宁静带来幸福
? 宁静增进生产，生产必须宁静
? 预防保养准时做，生产顺畅不会错 。
? 宁静生产要牢记，生命不可当儿戏 。
? 宁静是生命之本，违章是事故之源 。
? 宁静与尊章同在，事故与违章同行 。
? 宁静生产人人管，隐患查找要靠前
? 宁静步伐订的细，事故预防放第 一
? 企业效益较重要，防火宁静第 一条
（五）质量治理类
? 没有较好，只有更好 。
? 用心做事，追求优质
? 品质源于细节，细节决定一切
? 质量赢得市场，诚信铸就品质 。
? 质量意识在心中，产品质量在手中 。
? 质量治理讲技巧，奖惩明白很重要 。
? 信誉来源于品质，品质来源于素质
? 质量是乐成的要害，贯标是治理的手段
（六）综合治理类
? 精准施策，提高 效益 。
? 勤俭节约，敬服公物 。
? 强化竞争意识，营造团队精神 。
? 宁愿事前检查，不可事后返工 。
? 每天自我检讨，事情自然做好 。
? 增强巡查检修，杜绝跑冒滴漏 。
? 敬服生产设备，延长设备寿命 。
? 质量是企业生命，宁静是职工生命 。
? 革新立异求品质，科学治理提效益 。
? 科技引领，转型升级，优化调解，提质增效 。
? 全员加入、强化治理、精益求精、铸就品质 。
? 科技为先、质量为上、诚信为本、满意为标 。
? 讲究实效、完善治理、提升品质、增创效益 。
十六、z6com人生就是博之歌
一座现代绿色工厂，坐落在豫北大地上，
历经风雨斗争二十年，几经磨难，由弱变强，
这个企业叫z6com人生就是博，行业之内美名扬
一座现代绿色工厂，生长在古都大安阳，
三千员工携手齐上阵，攻坚克难，业绩辉煌，
生机勃勃潜力大，团结降生新希望
一座现代绿色工厂，以人为本步队精良，
坚持绿色生长新理念，生态文明，环保为上，
苍鹰蜕变再创业，凝聚爆发大力量
一座现代绿色工厂，聚利宝成相助共享，
顺利乐成不再是梦想，跨越生长，顺理成章，
这是z6com人生就是博真寄义，顺利乐成向前方 。
结束语
《z6com人生就是博文化手册》是从z6com人生就是博生长历史中提炼的文化精髓，是z6com人生就是博人思想、行动的共识，更是z6com人生就是博打造百年企业的基本 。
z6com人生就是博文化剖析了焦点理念，明确了z6com人生就是博保存的价值与意义；提出了z6com人生就是博的战略、使命，描绘了z6com人生就是博的辉煌前景；诠释了z6com人生就是博的生产经营治理思想，对职工、客户、社会和国家应尽的责任；提出了党员、干部、职工应该做什么 。不应该做什么，尤其是党员干部引领职工、发挥先锋模范作用的重要性等等，是宽大职工应树立的思想看法和遵守的行为准则 。
文化教育人，文化提升人，文化鼓舞人 。该手册是z6com人生就是博依法治企、科学生长、和谐生长的反应 。编写手册的目的，是要让各人自觉学习领悟，认真执行，统一思想，统一行动，抵达个人与公司的有机融合 。
责任是前进的动力，继续责任是实现价值的途径 。望每一名z6com人生就是博人成为有责任继续的人，认真学习手册，把文化当成个人进步的财产，以其指导行为，修 炼砥砺，扬长避短，提升自己，在岗位上立功 。
重责者，重德 。z6com人生就是博要靠德才兼备的职工做成优质企业，干部是要害 。领导干部要带动学习，要求职工做到的，自己首先做到——这是德 。各人珍视手册，保管妙手册，“学而时习之”，也是德 。如果每一名z6com人生就是博人都以珍视手册为德，想起来就掀开看看，比照检查和完善自己，并传承下去，发挥光大，何愁z6com人生就是博不昌盛兴盛！
一个企业的学习能力，是重要的竞争力 。愿全体z6com人生就是博人从学习z6com人生就是博文化做起，进而善于学习其他知识，打造强大的自我 。坚持学习，学习，在学习，“学而不厌，诲人不倦”，在弘扬z6com人生就是博文化中不绝实现自身价值，实现个人与公司的配合生长 。
